Artículo 3°.- Todos los beneficios, remuneraciones, asignaciones y demás en especie o dinero, cualquiera sea su naturaleza, de que se encuentre gozando dicho personal, se entenderán incorporados en los respectivos contratos individuales, a partir de la fecha de vigencia de esta ley. Los respectivos contratos de trabajo deberán escriturarse o modificarse, según sea el caso, dentro de los sesenta días siguientes a la fecha de vigencia de esta ley.

    Lo dispuesto en el inciso precedente no afectará al régimen previsional del personal, ni la antigüedad de éste en sus empresas, el que seguirá desempeñando sus funciones en las mismas condiciones y circunstancias en que lo estaba haciendo.

    El desahucio o indemnización por años de servicios que pudiera eventualmente corresponder a este personal, por el tiempo servido hasta la fecha de vigencia de esta ley, se determinará, calculará y pagará de conformidad con las leyes vigentes en esa fecha. Por el tiempo servido con posterioridad, les continuará siendo aplicable o se les aplicará, en su caso, la Ley N°19.010, sin que pueda computarse una misma antiüedad o período de servicios para impetrar dobles desahucios o indemnizaciones por años de servicio, salvo acuerdo expreso de las partes.