Decreto con Fuerza de Ley 1,
ECONOMÍA
Art. PRIMERO Nº 9
D.O. 23.04.2014    Artículo 32 N.- Corresponderá al Departamento de las Personas:

     

    a) Proponer al Subdirector Administrativo, políticas y programas sobre el personal, su bienestar y capacitación;

    b) Elaborar diagnósticos y desarrollar, coordinar, aplicar y evaluar de conformidad con ellos, los respectivos programas sobre personal, bienestar y capacitación;

    c) Asesorar al Director Nacional, Subdirectores y Direcciones Regionales en materias relacionadas con la administración de personal, teniendo en consideración la normativa pertinente;

    d) Elaborar las propuestas de actos administrativos y documentos pertinentes respecto de todas las materias relativas a personal;

    e) Apoyar los procesos de selección de personal, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional;

    f) Tramitar la incorporación, promoción, retiro y destinación del personal;

    g) Velar por el estricto y oportuno cumplimiento de las disposiciones que rigen los procesos calificatorios de los funcionarios del Servicio;

    h) Administrar el sistema para el control de la asistencia y el cumplimiento de la jornada de trabajo;

    i) Efectuar la tramitación administrativa de comisiones de servicio, cometidos funcionarios, permisos, feriados legales, licencias médicas, cargas familiares, asignaciones familiares, y en general, todo otro trámite y/o certificación que requiera el personal;

    j) Calcular, registrar y pagar las remuneraciones y honorarios del personal del Servicio;

    k) Cumplir con todas las funciones referentes a derechos, obligaciones, capacitación, bienestar, higiene y seguridad del personal del Servicio;

    l) Planificar, ejecutar y controlar los programas de desarrollo y capacitación del personal de la institución con la finalidad de apoyar los sistemas de gestión y el desempeño institucional;

    m) Apoyar la gestión en las Direcciones Regionales en las materias de su competencia, y

    n) Administrar la base de datos de la dotación, generando los informes y reportes necesarios para el adecuado funcionamiento del Servicio.