ADECUA, MODIFICA Y ESTABLECE PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE MOLINA
Santiago, 8 de Agosto de 1994.- Hoy se decretó lo que sigue:
D.F.L. Núm. 195-19.321.- Visto: Las facultades otorgadas por la ley N° 19.321, dicto el siguiente:
Decreto con fuerza de ley:
Artículo 1°.- Adécuanse la planta y escalafones del personal de la Municipalidad de Molina a lo dispuesto en el artículo 7° de la ley N° 18.883, en la forma que se señala:
_______________________________________________________
| NOTA: VER DIARIO OFICIAL N° 34.978 DE 29 DE |
| SEPTIEMBRE DE 1994, PAGINA 9 y 10. |
|_____________________________________________________|
Artículo 2°.- De conformidad a lo establecido en el artículo 2° de la ley N° 19.280 modifícase la planta de personal de la Municipalidad de Molina en el siguiente sentido:
A.- Créanse los cargos que se señalan:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Directivos Secretario Comunal de 7° 1
Planificación y
Coordinación
Directivo 7° 1
Profesionales Profesional 8° 1
Profesionales 9° 2
Jefaturas Jefatura 10° 1
Técnicos Técnicos 10° 4
Técnico 11° 1
Técnico 12° 1
Técnico 15° 1
Técnico 16° 1
Administrativos Administrativos 13° 2
Administrativos 14° 2
Administrativos 15° 3
Administrativos 16° 3
Administrativos 17° 6
Auxiliares Auxiliares 16° 2
Auxiliares 17° 2
____
TOTAL CARGOS 34
B.- Suprímense los cargos que se indican:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Técnicos Técnico 10° 1
Administrativos Administrativo 16° 1
Administrativo 17° 1
Auxiliares Auxiliares 17° 3
Auxiliares 18° 5
Auxiliares 19° 4
____
TOTAL CARGOS 15
C.- Modifícanse los grados de los cargos que se indican:
Grado Grado N°
Planta Cargo Actual Modificado Cargos
_______________________________________________________
Directivos Director de 9° 8° 1
Desarrollo
Comunitario
Directivos 9° 8° 2
Profesionales Profesionales 11° 10° 2
Profesional 12° 11° 1
Jefaturas Jefatura 10° 9° 1
Jefaturas 12° 11° 2
Técnicos Técnicos 12° 11° 2
Técnico 13° 12° 1
Técnicos 14° 13° 2
Administrativos Administrativos 13° 12° 3
Administrativo 16° 15° 1
Administrativos 17° 16° 2
Administrativos 18° 17° 3
Auxiliares Auxiliar 15° 14° 1
Auxiliares 16° 14° 2
Auxiliares 17° 15° 2
Auxiliares 18° 17° 2
Auxiliar 19° 18° 1
Artículo 3°.- Establécese la planta de personal de la Municipalidad de Molina:
N°
Planta Cargo Grado Cargos
_______________________________________________________
Alcaldes Alcalde 5° 1
Directivos Juez de Policía Local 6° 1
Secretario Municipal 7° 1
Asesor Jurídico 7° 1
Secretario Comunal de 7° 1
Planificación y
Coordinación
Directivo 7° 1
Director de Desarrollo 8° 1
Comunitario
Directivos 8° 2
Profesionales Profesional 8° 1
Profesionales 9° 2
Profesionales 10° 2
Profesional 11° 1
Profesionales Ley
N° 15.076 11 hrs./s.
Jefaturas Jefatura 9° 1
Jefatura 10° 1
Jefaturas 11° 2
Técnicos Técnicos 10° 4
Técnicos 11° 3
Técnicos 12° 2
Técnicos 13° 2
Técnico 15° 1
Técnico 16° 1
Administrativos Administrativos 12° 3
Administrativos 13° 2
Administrativos 14° 2
Administrativos 15° 4
Administrativos 16° 5
Administrativos 17° 9
Auxiliares Auxiliares 14° 3
Auxiliares 15° 2
Auxiliares 16° 2
Auxiliares 17° 4
Auxiliar 18° 1
____
TOTAL CARGOS 69
Más 11 hrs./s. Profesionales
Ley N° 15.076.
Artículo 4°.- Fíjanse los siguientes requisitos específicos para el desempeño de los cargos que se mencionan:
Planta Cargo Grado Requisitos
_______________________________________________________
Directivos Secretario 7° Título de
Comunal de Ingeniero Civil
Planificación de Arquitecto o
y Coordinación de Ingeniero
Comercial;
experiencia
profesional de
a lo menos tres
años y curso de
Evaluación de
Proyectos.
Directivo 7° Título de
Comercial o de
Contador Auditor
o de
Administrador
Público;
experiencia
profesional de
a lo menos tres
años y curso de
computación.
Profesionales Profesional 8° Título de
Constructor Civil
o de Ingeniero
Civil o de
Arquitecto, y
experiencia
profesional de a
lo menos dos
años.
Profesional 9° Un cargo grado 9°
requerirá título
de Asistente
Social;
experiencia
profesional de
a lo menos dos
años y curso de
computación.
- Un cargo grado 9°
requerirá título
de Ingeniero
Civil o de
Arquitecto o de
Constructor
Civil, y
experiencia
profesional de a
lo menos dos
años.
Jefaturas Jefaturas 9° Título de Técnico
en Construcción
y experiencia
laboral de a lo
menos tres años.
Jefaturas 10° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos Técnicos 10° - Un cargo grado
10° requerirá
título de
Contador y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
título de
Programador en
Computación y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
título de
técnico en
turismo y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
- Un cargo grado
10° requerirá
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos 11° Un cargo grado
11° requerirá
título de
Técnico en
Relaciones
Públicas y
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Técnicos 12° Un cargo grado
12° requerirá
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Administrativos Administrativos Dos cargos 12° y
12° y 13° dos cargos grado
13° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos tres años.
Administrativos 14° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Administrativos 15° Tres cargos grado
15° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos dos años.
Administrativos 16° Dos cargos grado
16° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Auxiliares Auxiliares 16° Experiencia
laboral de a lo
menos dos años
en cargos de
chofer y licencia
de conducir Clase
A-2.
Auxiliares 17° Tres cargos grado
17° requerirán
experiencia
laboral de a lo
menos un año.
Anótese, tómese razón, regístrese, comuníquese y publíquese.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la República.- Germán Correa Díaz, Ministro del Interior.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a usted, para su conocimiento.- Saluda a Ud., Jorge Rodríguez Grossi, Subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo.