ARTICULO 7° El trabajador que para el desempeño deDL 450 1974
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
ART 26° un empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona que a continuación se indica para los lugares que en cada caso se señalan:
PROVINCIA DE TARAPACA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Islu-LEY 18310
ART UNICO
ART UNICO
ga, Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacon-
do, Laguna de Huasco, Camiña, Quistagama, Dis-
trito de Camiña, Nama Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma Chapiquiña, Enquelga, Distri-
to de Cariquima, Sotoca, Jaiña, Chapiquilta,
Miñi-Miñe, Parca y Macaya, Portezuelo de
Chapiquiña, Caritaya, Putre, Pacollo, Alzérreca,
Potroma, Sibaya, Laonzana, Pachica, Coscaya, Mo-
cha, Tarapacá Pueblo, Sibavaña, Illala, Huaviña,
Huarasiña, Suca y localidades de Aguas Calientes,
Humapalca, Ancolacane, Cobija, Cuya, Llucuma,
Villa Industrial y Visviri, tendrá el_ __ __ 80%
El personal que preste sus servicios en Molinos,
Chitita, Pago de Gómez, Lluta, San Miguel, La
Palma, San José, Negreiros, Poconchile, Puquios,
Central, Codpa, Chislluma, General Lagos, Avan-
zada de Aduanas de Chaca, Camarones, Pisagua,
Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara, Caleta de Hua-
nillos, Pintados, Matilla, Pica Iris, Victoria
(ex Brac), Alianza, Buenaventura, Posta Rosario,
Subdelegación de Pozo Almonte, "Campamento Mi-
litar Baquedano" y Chucumata, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA_ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en el
departamento
departamento de Tocopilla y en las localidades
de Coya Sur, María Elena, Pedro de Valdivia,
José Francisco Vergara, Calama, Chuquicamata
y departamento de Loa, tendrá el __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventu-
ra, Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacan-
ca, Miraje, Catico, Mejillones, Baquedano, Man-
tos Blancos, Pampa Unión, Sierra Gorda, Concep-
ción, La Paloma, Estación Chela y departamento
de Taltal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Ascotan,DL 3529 1980
ART 17°
ART 17°
Socaire, Peine, Caspana, Monturaquí, Ollagüe,
Ujina (ex Collahuasi), Río Grande, Toconce,
Socompa, Amincha e Inacaliri, tendrá el __ __ 80%
PROVINCIA DE ATACAMA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Salado, Pueblo Hundido, Llanta, Tota-
ralillo, Las Juntas, Tierra Amarilla, San Anto-
nio, Los Loros, Bordos, Pabellón, El Tránsito,
Conay, La Pampa, El Corral, La Higuerita, San
Félix, La Majada, Retamo, Domeyko, Viscachitas,
Carrizalillo, Carrizal Alto y Carrizal Bajo,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Potreri-
llos, El Salvador, La Pólvora y Azufrera,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE COQUIMBO_ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Elqui, Ovalle, Combarbalá e
Illapel, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel y
Cogotí el 18, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Tulahuén y Huanta, tendrá el_ __ 30%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de El Chañar y Juntas, tendrá el __ __ 35%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El Sobrante,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Francisco, Alto de Campos de
Ahumada, el Tártaro, Retén Vega de los Cié-
nagos y Retén y Refugio Militar de Los Patos,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Caracoles, tendrá el_ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Is-
la de Juan Fernández, tendrá el __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá
el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __140%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas, los Queltehues, El Volcán, San Ga-
briel, los Maitenes, Bocatoma y los Retenes
Pérez Caldera y Farellones, tendrá el __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en Embal-
se y Avanzada El Yeso, tendrá el __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Sewell, tendrá el __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Puente Negro, tendrá el __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Los Queñes, La Jaula y Potrero Grande,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en el depar-
tamento de Curepto y en las localidades de Coi-
pué, Huenchullami, Rapilermo, Estancilla, Pumu-
nul, Macal, Llongocura, las Trancas, Los Cipre-
ses, La Mina y Paso Nevado, tendrá el_ __ __ 25%
PROVINCIA DE MAULE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Putú, Toconey, Empedrado y
Faro Carranza, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Rari, Peje-
rrey, Vega de Salas y Confluencia, Loma
de Vásquez, Vega de las Casas, Cajón de Los
Hualles, Bullileo, Los Canelos, Junquillo y
Las Guardias, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Itata y en las comunas de
San Carlos, Ñiquén, San Fabián de Alico,
Pemuco, San Nicolás, El Carmen, Yungay y
Tucapel, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE CONCEPCION__ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Canancia, Quilaco, Quilacoya,
San Onofre, Millahue, Pichaco, Las Ulloas,
Las Margaritas y Las Pataguas, tendrá el_ __ 25%
PROVINCIA DE BIO BIO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la
subdelegación de Quilleco y Refugio Maris-
cal Alcázar, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE ARAUCO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Santa María y en la Isla Mocha, ten-
drá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE MALLECO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Curacautín, tendrá el __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Villa Portales, Malal-
cahuello, Troyo, Liucura, Sierra Neva-
da, Icalma y Punta de Rieles, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE CAUTIN __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Trovolhue, Tierra
Impehue, Loncoyano, Huamaqui, comunas
de Puerto Saavedra, Toltén, Loncoche,
Villarica y Pucón, tendrá el __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Zona de Llaima, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE VALDIVIA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Riñihue, Quechumalal,DL 2879 1979
ART 14
ART 14
Puñir, Toledo, Choshuenco, Liquiñe,
Lican-Ray, Coñaripe, Huahun y Refugio
Militar Choshuenco, tendrá el __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE OSORNO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Juan de la Costa,
Hueyusca y Riachuelo, tendrá el_ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Puyehue, Refugio Mi-
litar Antillanca y Retén de Carabineros
Pajaritos, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE__ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Maullín y Calbuco,
y en Puerto Varas, tendrá el_ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Subdelegación de Cochamó, Distrito
de Llanada Grande, Lenca, Contao, Hualai-
hué, Lleguiman, Quillarpe, Punta Quillar-
pe y Piedra Azul y en las localidades de
Los Pinis, El Llolle, Daitao, El Dao, Co-
leco, Abtao, Aguantao, Huaiquén, Chayahue,
Huito, El Rosario, Siete Colinas, Rulo, San
Agustín y Peulla, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las islas de la provincia, tendrá el__ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Paso BolsónDL 2244 1978
ART UNICO
ART UNICO
y Paso León, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 70%
PROVINCIA DE CHILOE __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y demás islas de la
provincia, con excepción de la Isla de
Chiloé, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
Isla Huafo, Isla Desertores, Archipiélago
de las Guaitecas, Melinka, Futalelfú,
Chaitén, Palena, Faros Rapel y Auchilú,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 90%
PROVINCIA DE AYSEN_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 60%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Aysén, Puerto Chacabuco, Villa
Manihuales, Coyhaique, Coyhaique Alto,
Balmaceda, Valle Simpson, El Blanco,
Criadero Militar Las Bandurrias y Puerto
Viejo, tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Chile Chico, Baker, Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibáñez, La Colonia, Río Mayer,
Ushuaia, Puerto Aguirre, Puerto Cisnes,
Puerto Bonito, Puyuhuapi, Lago Verde, La
Tapera, Cochrane, Caleta Tortel, Lago
O'Higgins, Lago General Carrera, Faro San
Pedro y Faro Raper, tendrá el __ __ __ __ __ 125%
PROVINCIA DE MAGALLANES__ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Ultima Esperanza
y Tierra del Fuego, tendrá el __ __ __ __ __ 85%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Pedro, Muñoz Ga-
mero, Villa Tehuelche y Cutter Cove,
Punta Delgada y Dungenes, Isla Dawson,
Tenencia Monte Aymond y Retenes Morro Chico,DL 1182 1975
ART UNICO
ART UNICO
Cañadón Grande y Teniente Merino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 95%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Williams e Isla Navarino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Edén, Yendegala, Islas Picton,
Lenox y Nueva, Puestos Vigías depen-
dientes de la Base Naval Williams,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 115%
El personal que preste sus servicios en
Isla Guarello, Islotes Evangelistas y
Faros Félix y Fair Way, tendrá el_ __ __ __ 125%
El personal que preste sus serviciosDL 3650 1981
ART 7°
ART 7°
en la Isla Diego Ramírez, tendrá el__ __ __ 190%
GRATIFICACION ESPECIAL ANTARTICA, ESTABLECIDA EN LA
LETRA b) DEL ARTICULO 118 DEL DECRETO CON FUERZA DE LEY
1, DE 1968.
El personal de la Defensa Nacional que forme parte
de la Comisión Antártica de relevo, mientras dure la
Comisión, y el personal del Instituto Antártico
Chileno que deba desempeñar comisiones de servicio en el
Territorio Antártico, tendrá el_ __ __ __ __ 300%
El personal destacado en la
Antártica, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 600%
La asignación de zona determinada por los
porcentajes indicados en este artículo, será la única que regirá, a contar del 1° de enero de 1974, para los trabajadores de todos los Servicios, Instituciones, Empresas y Entidades del sector público a los cuales la legislación vigente al 31 de diciembre de 1973 otorgaba este beneficio.
Los porcentajes se calcularán para los trabajadores a quienes se aplica la escala del artículo 1°, sobre elLEY 19354,
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
Art.4°, a) sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
La asignación de zona establecida en este artículo incluye la asignación especial establecida en la letra e) del artículo 130 del decreto con fuerza de ley 1, de 1968.
La asignación de zona se devengará mientras el trabajador conserve la propiedad de su empleo en la provincia o territorio correspondiente
NOTA: 14
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
El Art. 26 del DL 450, de 1974, sustituyó el artículo 7 del presente decreto ley a contar del 1° de enero de 1974.
NOTA: 14.1
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
El artículo 2° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, ordenó que la asignación de zona establecida en el presente artículo se calculará para el personal del Poder Judicial sobre el sueldo base de la escala de sueldos fijada en el artículo 2° del decreto ley N° 3.058, de 1979, y sobre la respectiva asignación de antigüedad, aumentado el monto resultante en un ciento por ciento.
NOTA: 14.2
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
El artículo 5° de la Ley N° 19.133, publicada en el "Diario Oficial" de 30 de abril de 1992, estableció que lo dispuesto en su artículo 2° regirá desde el 1° de enero de 1991.
NOTA: 14.3
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
El artículo 12 de la Ley N° 19.185, publicada en el "Diario Oficial" de 12 de diciembre de 1992, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será, a contar del 1° de enero de 1993, para las comunas que a continuación se indican, de los porcentajes que se pasa a señalar:
Comuna Porcentaje
Ollague 80%
San Pedro de Atacama 50%
Los Vilos 15%
Salamanca 15%
San Ignacio 15%
Pinto 15%
Chillán 15%
Coihueco 15%
Bulnes 15%
Quillón 15%
Antuco 15%
Las Guaitecas 125%
Con todo, en aquellas localidades ubicadas en las comunas referidas, en que el porcentaje de asignación de zona sea superior al de la respectiva comuna, se mantendrá dicho porcentaje.
NOTA: 14.4
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
El Artículo 1° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que los porcentajes de asignación de zona a que se refiere el presente artículo, se calcularán respecto de los trabajadores de las entidades actualmente regidas por el artículo 1° de dicho decreto ley, exceptuado el personal regido por la ley N° 15.076, sobre el sueldo base de la escala de remuneraciones, aumentado en un 40%.
NOTA: 14.5
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
El artículo 5° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, dispuso que la asignación de zona a que se refiere el presente artículo, será de un 10% para las comunas de Cauquenes, Chanco y Pelluhue.
NOTA: 14.6
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
El artículo 6° de la Ley N° 19.354, publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994, ordenó su efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994.
NOTA 14.7
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
El artículo 55 de la ley 20883, Hacienda, publicada el 02.12.2015, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 45%.
NOTA 14.8
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
El artículo 52 de la ley 21050, Hacienda, publicada el 07.12.2017, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 55%.
NOTA 14.9
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
El artículo 39 de la ley 21126, Hacienda, publicada el 17.12.2018, modifica la presente norma en el sentido de disponer que la asignación de zona para la comuna de Hualaihué pasará a ser de un 65%.
NOTA 14 .10
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
El artículo 66 de la ley 21196, publicada el 21.12.2019, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2020, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 75%.
NOTA 14. 11
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
El artículo 57 de la ley 21306, publicada el 31.12.2020, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2021, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 85 por ciento.
NOTA 14.12
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.
El artículo 40 de la ley 21405, publicada el 22.12.2021, modifica la presente norma en el sentido de disponer que a contar del 1 de enero de 2022, la asignación de zona para la comuna Hualaihué, pasará a ser de un 90 por ciento.