ARTICULO 21º No se aumentarán aquellas remuneraciones que resulten de aplicar un porcentaje sobre otras remuneraciones reajustadas o sobre un precio que le sirva de base o las que consistan en porcentajes sobre utilidades, ingresos, ventas o compras, sin perjuicio de lo establecido respecto del ingreso mínimo en el artículo 15º.

    Los trabajadores remunerados con sueldo o salario fijo y, además, con comisión o porcentaje, recibirán los aumentos ordenados en este decreto ley sólo con respecto al sueldo o salario fijo.

    Si al 30 de junio de 1974 el sueldo o salario fijo fuere inferior a Eº 29.000, la cantidad mínima señalada en el inciso 2º del artículo 14º de este decreto ley, se aplicará proporcionalmente en conformidad al sueldo o salario fijo que el trabajador esté recibiendo a esa fecha considerándose como base de cálculo que a un sueldo o salario de Eº 29.000 a la fecha señalada le corresponde la cantidad de Eº 10.000.