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Asia Pacífico | Observatorio Parlamentario

La fórmula coreana para mejorar la productividad según Alex Horvitz

21 octubre 2009

El socio director de McKinsey & Company en Chile –quien participó en el reciente seminario de Recuperación Económica- explicó los criterios que se deben fortalecer para incrementar la productividad en empresas de nuestro país. Horvitz se refirió además al rubro minero que, si bien goza de altos estándares, puede aprender del modelo australiano.

El socio director de McKinsey & Company en Chile –quien participó en el reciente seminario de Recuperación Económica- explicó los criterios que se deben fortalecer para incrementar la productividad en empresas de nuestro país. Horvitz se refirió además al rubro minero que, si bien goza de altos estándares, puede aprender del modelo australiano.

Según el experto en mejora de procesos, “Chile tiene un enorme potencial para mejorar su productividad, pero debe eliminar barreras importantes”. Asimismo, señaló que nuestro país bajó 9 puestos en el último ranking de facilidad de negocios mientras que Colombia lo sobrepasó subiendo 32 puestos.

La fórmula coreana

Corea del Sur ha mejorado su productividad –y por lo tanto, su competitividad- enfocándose en cuatro dimensiones: desarrollo de sectores, regulación, innovación y capital humano. Gracias a una alianza estratégica entre los sectores público y privado, han logrado crecer a un promedio de 8,9% en los últimos treinta años y una productividad general de 55 % (Chile tiene un 34%).

Las lecciones de Australia para la minería chilena

Si bien Chile pertenece a la world class en el rubro minero, Horvitz señala que se puede incrementar en 16 puntos la productividad. Según el directivo de McKinsey & Co., se deben mejorar la capacitación de empleados no relacionados a la operación minera como también perfeccionar la eficiencia operacional (Revise la presentación completa de Alex Horvitz).

Recomendaciones para las empresas chilenas

- Impulsar excelencia operacional (estandarización de procesos, prácticas de gestión, capacidades técnicas)
- Regulación sectorial y laboral (reducir barreras administrativas, flexibilizar el mercado laboral
- Cambio cultural (mayor ambición, integración internacional, emprendimiento).

Revise los consejos de Alex Horvitz (video, 2 minutos).

 


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