Indexación del salario mínimo ligado a niveles de precios y otras variables: Francia, Bélgica, Costa Rica y Holanda.
En Francia el salario mínimo se indexa a un elemento relacionado a los precios y otro relacionado a la distribución de los frutos del desarrollo económico. En primer lugar el salario mínimo aumenta cada año en la misma proporción que el índice de precios al consumo de los hogares del 20% de menores ingresos. Por otro lado el incremento no puede ser inferior a la mitad del aumento del poder de compra del salario promedio del conjunto de la economía. En Bélgica el salario mínimo está ligado a índice de precios al consumo y varía siguiendo las fluctuaciones del mismo, lo cual está regulado en el convenio colectivo de trabajo. Además, a través de un acuerdo entre sindicatos y patronal se acordó realizar incrementos adicionales a la variación del IPC el primer día de abril de los años 2022, 2024 y 2026. En Costa Rica hay distintos salarios mínimos según la categoría profesional o el sector de actividad. Los salarios mínimos están indexados a dos componentes: el índice de precios al consumo y una proporción del crecimiento del PIB real per cápita. Respecto a los precios, se actualizan los salarios mínimos según la inflación esperada para el año en que se reajustará el salario y a ello se le agrega la pérdida de poder adquisitivo que se dio durante el año ya transcurrido a causa de que haya habido una diferencia entre la inflación esperada y la inflación que realmente hubo. Respecto al crecimiento, se aumentan los salarios mínimos entre un 20% y un 50% del crecimiento del PIB real per cápita, en función de cuál es la tasa de crecimiento de este último. Hay cláusulas que suspenden la aplicación automática de la componente de precios o de crecimiento cuando se cumplen ciertas condiciones de alta inflación, de alto desempleo, de bajo crecimiento o de alta variación del tipo de cambio. En Holanda se actualiza el salario mínimo el 1 de enero y el 1 de julio. La fórmula de indexación automática del salario mínimo no se relaciona directamente con la inflación sino que es igual al aumento promedio del conjunto de salarios acordados mediante negociación colectiva.