Boletín Legislativo Mujeres y Género

Nº 60 | ENERO 2025

  • Alto contraste


ECUADOR

El  16 de mayo del 2024 se promulgó en Ecuador la Ley Orgánica Reformatoria para la Erradicación de la Violencia y el Acoso en Todas las Modalidades de Trabajo.

La Ley modifica el Código del Trabajo y la Ley General de Servicio Público.

La norma reforma la definición de acoso laboral, por el siguiente texto:

La violencia y acoso en materia laboral se refiere a todo tipo de comportamiento y prácticas inaceptables incluidas las amenazas, reconocidas en la Constitución, esta ley o en leyes especiales en favor del ser humano y concebidas como violencia, que ocurran una sola vez o manera repetitiva, que resultan o pueden resultar en un daño físico, psicológico, sexual, económico, político, simbólico o digital, en contra de una persona trabajadora, incluyéndose la violencia y el acoso de género o por razones discriminatorias.

Como elemento particular, la norma considera como caso de violencia la no desconexión digital del trabajador, el desacato a su tiempo de descanso, permisos, vacaciones, vida familiar e intimidad. 

MARCO INTERNACIONAL DD.HH DE LAS MUJERES

Proyectos de ley en tramitación y Acuerdo Internacional relativos a la violencia contra la mujer

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ESPACIO LEGISLATIVO

Información jurídico legislativa del país en materia de derechos humanos de las mujeres e igualdad de género

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MUJERES EN EL CONGRESO NACIONAL

Sección del sitio web Historia Política de la BCN, destinado a visibilizar el trabajo parlamentario de senadoras y diputadas a lo largo de la historia, así como destacar información relevante en la consecución de derechos de las mujeres.

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ORGANISMOS ESPECIALIZADOS

Divulgación de organizaciones nacionales e internacionales creadas para promover y/o colaborar con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

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Mujeres con Ciencia

Portal académico que publica artículos sobre mujeres científicas y sobre temas relacionados a la situación de las mujeres en el sistema científico

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