Boletín Legislativo Mujeres y Género
Nº 45 | SEPTIEMBRE, 2023
España
El artículo 60 de la Ley
General de Seguridad Social, introducido por el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se
adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en
los ámbitos de la Seguridad Social y económico, considera un Complemento de
pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género.
La norma establece que “Las
mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean beneficiarias de
una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de
viudedad, tendrán derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la
incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe
de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres. El
derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocerá o mantendrá a la
mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor
del otro progenitor y si este otro es también mujer, se reconocerá a aquella
que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía”.
Este complemento de
acuerdo a la norma tiene naturaleza jurídica de pensión pública
contributiva y será satisfecho en catorce pagas.
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