Labor Parlamentaria

El señor ESTÉVEZ (Presidente).-

El señor Prosecretario dará lectura al siguiente proyecto de acuerdo.

El señor ZÚÑIGA (Prosecretario).-

Proyecto de acuerdo Nº 380. De las Diputadas señora Pollarollo , señorita Saa y señora Aylwin , y de los Diputados señores Naranjo , Aguiló , Muñoz , Tohá , Sota , Acuña , Huenchumilla , Gutiérrez , Letelier, don Felipe ; Ojeda y Zambrano .

Considerando:

1.Que el despido arbitrario de una persona por su condición de portador asintomático del Virus de Inmunodeficiencia Humano (VIH), constituye un acto discriminatorio inaceptable, violatorio de la dignidad humana y contrario a los derechos constitucionales y legales que nuestra legislación reconoce a todo trabajador.

2.Que el reciente despido del trabajador Rafael Octavio Moyano Barraza constituye uno de tantos casos de despido injustificado de personas portadoras de VIH o enfermas de SIDA, lo que nos lleva a

concluir que en el país existe una grave situación masiva y sistemática de discriminación al respecto.

3.Que todas las recomendaciones nacionales e internacionales de los organismos de salud competentes, como la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud y Conasida, coinciden en señalar que una política de prevención de la pandemia del SIDA debe promover la no discriminación respecto de los portadores y enfermos como uno de sus componentes fundamentales, ya que se ha demostrado que la persecución y el estigma social provocan la clandestinización del fenómeno y, con ello, la total imposibilidad social de incidir en el control de las formas de transmisión.

En efecto, la OMS ha podido constatar cómo se ha detenido la progresión del crecimiento de esta pandemia solamente en aquellos países que han implementado políticas claras de educación y de no discriminación.

4.Que esta situación masiva y sistemática de discriminación en contra de trabajadores portadores de VIH o enfermos de SIDA, además de constituir una situación moral y jurídica inaceptable, constituye un acto de torpeza e ignorancia grave que perjudica al conjunto de la sociedad en sus esfuerzos de salud pública.

5.Que la acogida y la solidaridad y no el rechazo o la discriminación de todos hacia las víctimas de esta pandemia constituye la mejor manera de proteger al país del avance de la misma.

6.Que los tratados internacionales sobre derechos humanos disponen que todas las personas tienen derecho a una oportunidad de ganarse el sustento mediante el trabajo y que los Estados tienen el deber de adoptar todas las medidas apropiadas para salvaguardar este derecho y protegerlo eficazmente, y que ello comprende la necesidad de establecer recursos eficaces contra el despido arbitario como elemento integrante del derecho al trabajo.

7.Que este caso demuestra que aún nos queda mucho por avanzar en el ámbito de la educación pública al respecto, pues demuestra un acto de grave ignorancia, ya que está científicamente más que acreditado que un portador o enfermo de SIDA no implica riesgo alguno para la salud de sus compañeros de trabajo; y

8.Que todos los órganos del Estado, y entre ellos el Parlamento, tienen la obligación constitucional de promover el respeto a la dignidad humana.

Los Diputados abajo firmantes proponemos a esta Honorable Corporación el siguiente proyecto de acuerdo:

“a) Oficiar al Consejo de Defensa del Estado para solicitar que, en atención al interés social comprometido en la erradicación de las prácticas laborales discriminatorias en perjuicio de las personas portadoras del virus de inmunodeficiencia humana o enfermas de sida, tenga a bien hacerse parte en el recurso de protección interpuesto por el señor Rafael Octavio Moyano Barraza ante la I. Corte de Apelaciones de Santiago, causa rol Nº 26296, ante la vulneración de sus derechos constitucionales a la igualdad ante la ley y a la libertad de trabajo y su protección, consagrados en los Nºs. 2º y 16 del artículo 19 de la Constitución Política del Estado.

“b) Solicitar a la Dirección del Trabajo que desarrolle un programa específico destinado a detectar y sancionar la práctica usual de discriminación laboral por causas relacionadas a la condición de portador de VIH o enfermo de Sida de los trabajadores, y que se desarrolle una completa inspección a la situación producida en la empresa Reifschneider y que afecta al trabajador Rafael Moyano , y

“c) Solicitar al Gobierno la implementación de una campaña pública urgente destinada a educar a la población sobre la necesidad social de no discriminar a los portadores de VIH y enfermos de Sida y, específicamente, para evitar la discriminación en el ámbito laboral.”