Labor Parlamentaria

La señorita MIX, doña Claudia (Vicepresidenta).-

Tiene la palabra el diputado Andrés Giordano .

El señor GIORDANO.-

Señora Presidenta, tengo una preocupación: si lo que nos interesa de verdad es construir un país donde el trabajo decente esté al centro, debemos hacerlo desde todos los frentes posibles, en cada uno de los lugares de trabajo y considerando todas las realidades en las que se desempeñan los distintos trabajadores y trabajadoras de nuestro país. No podemos dejar pasar ninguna vulneración.

Por eso, cuando nos contactaron para apoyar las manifestaciones de las trabajadoras y los trabajadores de La Red -incluso a través del diputado Jaime Sáez -, que llevaban meses movilizándose, no dudamos en acompañarlos.

Fue así que marchamos en las cercanías del canal multinacional Albavisión , ante la falta de pago de cotizaciones y remuneraciones, que hoy sabemos que ya están siendo pagadas gracias a la intervención de la Dirección del Trabajo, pero también para denunciar despidos masivos bajo la ya tradicional excusa “necesidades de la empresa”, que dejó sin trabajo a cerca de medio centenar de personas, la mayoría del sindicato, un día antes de comenzar la negociación colectiva, es decir, antes de que tuvieran fuero.

Esta es una práctica antisindical común que viola la débil legislación nacional y también los convenios 87 y 98 de la OIT, ratificados por Chile. Con estos terribles incumplimientos laborales y vulneraciones fundamentales es que ha funcionado la multinacional del empresario mexicano-guatemalteco Remigio Ángel González , destruyendo la credibilidad de La Red, que fue el canal catalogado como el más confiable para la ciudadanía, según el Consejo Nacional de Televisión.

Desde mi rol como parlamentario, pero también como exdirigente sindical, vamos a acompañar a las y los trabajadores. Sabemos que por fin se les está respetando el legítimo derecho a tener una remuneración, algo que es totalmente básico a fin de mes, pero las remuneraciones se están pagando luego de transcurridos tres meses.

También tendremos que velar por que se les asegure el derecho al ejercicio de la libertad sindical, que se ve amenazado por los despidos; por que no sigan siendo sujetos de represalias, por que se cumpla con el derecho a la seguridad social y, lo más importante, por evitar que empleadores en general sigan haciendo un uso arbitrario e indiscriminado de la causal de despido contenida en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, “necesidades de la empresa”.

He dicho.