Jeanne Lafortune: “La gestión del capital humano va a pensarse más a propósito de las brechas”

Jeanne Lafortune fue una de las expositoras en el Congreso Futuro 2023 ha estudiado la forma cómo las revoluciones industriales -particularmente la cuarta- tienen incidencia en la economía laboral. Entre sus principales reflexiones, hizo hincapié en la importancia de implementar marcos regulatorios adecuadamente, ya que si bien las regulaciones excesivas afectan el desarrollo, la ausencia de ellas también es perjudicial para la economía. Más de sus ideas, en la siguiente entrevista.

Revoluciones industriales: aprendizajes para el futuro

La directora del Núcleo Milenio sobre el Futuro del Trabajo de la UC, Jeanne Lafortune, realizó una interesante exposición sobre el futuro del mundo laboral en el contexto de economías en vías de desarrollo, como es el caso de nuestro país. Dentro de esta mirada, las revoluciones industriales ocurridas en el pasado nos dejan varios aprendizajes respecto de los cambios surgidos.

Desde esta perspectiva, la economista abordó cuáles podrían ser estos aprendizajes y qué desafíos tenemos de cara a la cuarta revolución industrial en curso. Asimismo, de qué manera la gestión del capital humano puede pensarse a propósito de las brechas de género.

Los marcos regulatorios para el nuevo contexto económico

Otro de los temas desarrollados por Jeanne Lafortune es la importancia de los marcos regulatorios en el nuevo contexto económico. Desde su perspectiva, más que observar lo que ha hecho un país determinado es mejor mirar la gestión que han realizado algunas ciudades.

Por equipo Asia Pacífico: asiapacifico@bcn.cl