Boletín Legislativo Mujeres y Género

Nº 49 | ENERO 2024

  • Alto contraste


ESPAÑA

La Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, tiene por finalidad prevenir la ocurrencia de toda discriminación y se pone en la situación del uso de Inteligencia Artificial. 

Así, se establece en su artículo 23.1 que, en el marco de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial, de la Carta de Derechos Digitales y de las iniciativas europeas en torno a la Inteligencia Artificial, las administraciones públicas favorecerán la puesta en marcha de mecanismos para que los algoritmos involucrados en la toma de decisiones que se utilicen en las administraciones públicas tengan en cuenta criterios de minimización de sesgos, transparencia y rendición de cuentas, siempre que sea factible técnicamente. En estos mecanismos se incluirán su diseño y datos de entrenamiento, y abordarán su potencial impacto discriminatorio. Para lograr este fin, se promoverá la realización de evaluaciones de impacto que determinen el posible sesgo discriminatorio. 

Aspectos similares se regulan en los siguientes numerales de la norma. 

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